El delegado del
Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) Veracruz Norte, Victor Octavio Pérez
del Valle Ibarra, dio a conocer que concluyó la capacitación denominada “Subprograma
de Desarrollo” en la que participaron 38 trabajadores de la institución de
diversas áreas del Hospital General de Zona (HGZ) número 24 de la ciudad de
Poza Rica.
En ese tenor comentó que la capacitación
comprendió del 13 de julio al 21 de septiembre del presente año, comprendió 90 horas abarcando diversos temas, entre
ellos tópicos de administración, integración, planeación estratégica,
conocimiento del ser humano, liderazgo, trabajo en equipo, mejora continua y
calidad total.
Pérez del Valle Ibarra resaltó que el
curso fue impartido por expertos en temas de mejora laboral con el fin de impulsar en el instituto la competitividad
del personal, para este proyecto se concibe que el personal sea capaz de lograr
resultados con base en una metodología
didáctica correcta.
Por otra parte, manifestó que de
acuerdo con la filosofía de la institución, la capacitación refiere a promover
la colaboración de todos los integrantes con capacidades y competencias
complementarias, con responsabilidad mutua compartida hacia el logro de los
objetivos.
“Buscamos de igual forma orientación a
resultados y con enfoque al usuario que es lo más importante para nosotros.
También estamos impulsando la generación de equipos de alto desempeño que
puedan responder a la demanda de trabajo”, subrayó.
Añadió que en el IMSS Veracruz Norte
se busca mantener en buena línea los temas en materia de seguridad social, para
lograrlo, se cuenta con el personal directivo que tiene bajo su responsabilidad
la conducción de recursos humanos para orientarlos hacia el cabal cumplimiento
de la misión institucional”.
Finalmente, expuso que el capacitar al
personal se refleja de buena manera en los derechohabientes que son los de
mayor importancia para el IMSS y en esta vía se continuará con cursos y
talleres.
“Queremos trabajadores flexibles y
participativos que promuevan la innovación y el desarrollo, esto debe empapar a
todos los integrantes del Instituto. Mantener y mejorar el profesionalismo, así
como los resultados logrados en cada proyecto de calidad ofrecido”.
No hay comentarios:
Publicar un comentario