Por Luis González Romero
Poza Rica, Ver.- Burocracia y excesiva carga de trabajo
existen en las Juntas de Conciliación, por lo que los juicios laborales llegan
a tardar años en resolverse, lo que demerita la economía de los trabajadores
que buscan se les haga justicia en tiempo y en forma, de acuerdo a lo expresado
por Miguel Ángel Chagoya Pérez, integrantes de la Asociación de Abogados de
Poza Rica, de que fue presidente por un periodo por voluntad de los agremiados
en ese organismo.
Esta situación obliga a una reforma
de ley para separar a las Juntas de Conciliación y ubicar instancias a la
altura del poder judicial, mediante constitución de verdaderos tribunales
laborales que tengan la competencia para conocer y resolver los juicios en el
menor tiempo posible para que el trabajador no se vea afectado, como está
ocurriendo actualmente, en los impera la burocracia. Abogados se pronuncian por un Tribunal Laboral,
Las Juntas de conciliación no tienen
capacidad patronal para resolver los conflictos obrero-patronales, ni tampoco
cuentan con personal suficiente para agilizar los expedientes y hacer justicia.
Esta consiente de que la creación de
tribunales de carácter laboral implica la aplicación de mayor presupuesto,
porque ese otro nivel y ello representa fuertes erogaciones, desde alquiler o
construcción de inmuebles de donde deben de funcionar; además de que deben
contar con personal capacitado para dar la atención inmediata a quienes acuden
en busca de justicia.
Así como se creo el tribunal
electoral, también se debe dar la creación de tribunales laborales, pero
insiste que eso representaría mayor presupuesto. Otra de las soluciones dar mas
recursos a las Juntas de Conciliación para que contraten más personal y de esta
manera dar solución a los problemas.
Las Juntas de Conciliación, en sus
dos niveles, locales o federales, no tienen la capacidad para resolver las
demandas y por lo mismo esos juicios se prolongan por mucho tiempo en perjuicio
de quienes esperan recibir los beneficios
laborales contemplados en la Ley Federal del Trabajo.
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